Carreira – O que esperam de você nos primeiros meses de trabalho?

Você acabou de trocar de emprego ou foi transferido de área, não importa o motivo, a verdade é que o friozinho na barriga se faz presente e temos que ser cautelosos, afinal ainda não estamos familiarizados com a nova rotina.

Confira abaixo algumas dicas selecionadas pelo “o diário” mostrando o que as empresas esperam de você nos primeiros meses de trabalho.

1) Mostrar qualidade na decisão: Para 18% dos executivos de RH, acertar nas escolhas é a qualidade importante para ter sucesso nos seis primeiros meses de trabalho.

2) Cultivar bons relacionamentos: A médio prazo, a falta de conexão com o chefe é considerada por 26% das empresas o maior obstáculo na evolução da carreira.

3) Contruir uma imagem positiva: Para quem é gestor, a capacidade de motivar pessoas é vista por 32% dos diretores de RH como a habilidade mais importante.

4) Despertar confiança: Demonstrar integridade é considerada por 20% das companhias a coisa mais importante na relação com colegas e clientes.

fonte: o diário

 

 

 

Livros que inspiram

A leitura é uma excelente maneira de viajar sem sair do lugar (e de inspirar!).

Por este motivo, indicamos a leitura do livro PENSE GRANDE da editora Belas Letras. Escrito por Alex Brito Bonifácio, um consultor que durante 10 anos estudou casos de pessoas que impressionam por suas realizações, reunindo depoimentos, informações e exemplos para inspirar o leitor a buscar o próprio caminho em direção às suas conquistas. O resultado é um livro sobre homens e mulheres muito acima da média, inconformados, inquietos e perseverantes para não se contentar com o possível e desejar o “impossível” – até alcançá-lo.
Qual seria a fonte de motivação dessas pessoas “iluminadas” para as quais a vida sorri, enquanto tantas outras “pedalam” apenas para evitar “cair da bicicleta”? Com histórias inspiradoras de Zilda Arns, Ayrton Senna, Gustavo Borges, Amyr Klink, Albert Einstein, Tomas Edison, Picasso e Michelangelo.

Você encontra a resposta para essas e outras perguntas neste livro incrível  que apresenta atitudes e valores de pessoas de alto desempenho. Fica a dica!

 

Durante dez anos, o consultor Alex Brito Bonifácio

O que motiva um profissional a mudar de carreira?

Mudar de profissão exige planejamento, tempo, autoconhecimento e, antes de tudo, coragem para sair da zona de conforto e buscar novos desafios profissionais. De acordo com a pesquisa realizada pela Pactive Consultoria, em 2013, 32% dos brasileiros já pensaram, algumas vezes, em deixar a área de atuação e começar uma nova trajetória profissional. Enquanto 26%, muitas vezes, já tiveram esse desejo.

A pesquisa, feita com mais de mil trabalhadores de 22 estados do Brasil, aponta que 65% dos entrevistados gostariam de trabalhar em algo mais ligado à sua personalidade. Para Vívian Rio Stella, doutora em Linguística pela Unicamp, que atua como Personal and Professional Coach, os profissionais, de fato, devem conhecer seus pontos fortes e buscar uma carreira em que suas qualidades possam se destacar no dia a dia profissional.

Infográfico - Beatriz Assaf (Puc Campinas wordpress)